El coaching, el secreto de la motivación y el liderazgo

Escrito por coachingisthekee 15-04-2018 en COACHING. Comentarios (0)

Buenas tardes, en este post quiero daros la bienvenida a mi blog y deciros cuáles van a ser los temas que se van a desarrollar en éste. Soy Sihame Aghrib, estudiante de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Málaga. En una asignatura que tenemos en tercero de carrera, Desarrollo de las Personas y Grupos en las Organizaciones, hablamos de un tema que me parece super interesante y clave para aquellos empresarios que quieran que sus trabajadores estén cómodos y sean efectivos en la empresa además de conocerse a ellos mismos y a ayudarles a ser ambiciosos y lograr sus objetivos, y ese tema es el coaching. 

He elegido el coaching en específico porque es una herramienta muy especial y efectiva, ahora bien, ¿qué es el coaching? El coaching es un proceso en el que una empresa contrata a una persona para tratar el caso de un empleado en concreto. El coach se un profesional cuyo objetivo es ayudar al empleado a que se conozca a sí mismo, desarrolle sus competencias, marcar su objetivos y, sobre todo, lograrlos. En clase al debatir este tema, había compañeros míos que discrepaban con el hecho de que haya que contratar a una persona para que haga ese papel y decían que ese papel lo podía hacer el propio jefe o supervisor, pero hay que entender muy bien cuáles el papel del coach para poder juzgar. Un coach asiste al empleado específicamente, le conoce muy bien y a partir de ahí le aconseja, le escucha, le ayuda a superar sus obstáculos y sobre todo le ayuda a superar la incertidumbre de: ''¿qué es lo que realmente quiero?'', pues es clave para ayudarle a marcar sus objetivos, ya sea profesionales o personale, además de ayudarle a hacer un plan a partir de miniobjetivos para lograr el gran objetivo. Por eso, un coach no puede ser el jefe o el supervisor, porque éstos no pueden dedicarse a cada persona en concreto, además de que hay casos en los que el propio jefe o supervisor no se conoce a sí mismo y tiene problemas de rendimiento en la empresa. 

Para llegar a la eficiencia en un momento dado, lo primero que hay que saber es qué es lo que realmente estás pensando, en qué estás enfocando tu vida en ese momento, entonces es probable que tus conductas sean acorde con lo que estás sintiendo, pero hay personas que no saben realmente cómo se sienten, por lo cual el coach es una figura clave para toda situación de incertidumbre.